政府配合2.0推出「长照教练团」,成员今天在感恩会指出,长照教练团可以集结各地、不同领域有经验的人,透过线上和线下一起讨论,让资源整合更到位。

承办台中长照人才育计画的社会企业银享全球今天在台中市立精武分馆举办「整合服务的温柔推手—长照教练感恩会」,台中市副市长林依莹到场颁发感谢状给25名教练团成员,并由教练团成员曾世怀、王芷湄、张译云等人,分享长照心得及经验。

林依莹说,台中长照业务蓬勃发展,跨领域整合及生活馆陆续开张,大方向是好的,但服务方向仍需再努力,长照教练扮演培育角色,在整个照顾模式里是灵魂人物,在分享过程中,有人提到足部护理经费被中央限缩范围,希望大家一起累积更庞大力量,向中央发声。

台中大甲李综合医院社区服务部主任暨长照办公室执行长曾世怀表示,个案管理员是新制中推动整合服务的重要角色,因为是新的角色,其实没有人知道该怎么做,台中市透过严谨的培训设计,从笔试、口试、案例演练、实作带领等,建立长照个案管理员应有的标准及培养机制。

拥有居家护理师背景的福硕护理之家主任王芷湄指出,个管师的培训需花很多时间,从机构里跳出来当个管员是不一样的,但她觉得,跨出这一步,可以带领机构融入社区,能够深入案家做长照整合是快乐的事情,每天要面对不同问题,是很有挑战及使命感的任务。

25岁的张译云原本在照护机构担任居家服务督导,接受推荐成为长照教练团的一员,她表示,社区和居家的案子有很强的个别性,个管员每天都在面对新的挑战,要能够不断的解决问题,因时因地制宜,长照教练团就有如一个同儕支持团体,一群人可以一起走得更久、更远。



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